O17 มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

เมื่อวันที่ 8 พ.ค. 2569 เวลา 10.00 น. สถานีตำรวจภูธรโพธิ์กลาง ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลและสถานีตำรวจภูธร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี พ.ต.อ.พัชรดนัย การินทร์ ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรโพธิ์กลาง เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลและสถานีตำรวจภูธร และทำความเข้าใจกรอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจนครบาลและสถานีตำรวจภูธร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ประกอบด้วย 3 ประเด็นสำคัญ ได้แก่

1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)

              – ให้สถานีตำรวจทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถาม           ให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้

2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)

              – ให้สถานีตำรวจนำลิงก์ หรือ QR Code แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภาย (EIT)        ของสถานีตำรวจ เปิดเผย ณ จุดให้บริการให้แก่ประชาชนที่มารับบริการและพัฒนาการให้บริการเพื่อสร้าง      ความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการ

3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)

     – ให้สถานีตำรวจจัดทำข้อมูลสาธารณะตามคู่มือการประเมินและแบบฟอร์มที่กำหนด             พร้อมทั้งเปิดเผยข้อมูลลงในเว็บไซต์ของสถานีตำรวจ และศึกษาการเข้าใช้งานระบบ ITAP พร้อมบันทึกข้อมูล      ลงในระบบ

สถานีตำรวจภูธรโพธิ์กลาง มีการประชุมเพื่อซักซ้อม และวางแผน เพื่อดำเนินการเกี่ยวกับมาตรการ/กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรโพธิ์กลาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เพื่อให้ตำรวจในสังกัดรับทราบ และร่วมปฏิบัติตามมาตรการ/กิจกรรม พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจสอบ จากเจ้าหน้าที่สำนักงาน ป.ป.ช. ในระหว่างการดำเนินการตามมาตรการ/กิจกรรม ได้มีการติดตาม และรายงานผล รวมทั้งการเผยแพร่ข้อมูล OPEN DATA บนเว็บไซต์ ของสถานีตำรวจภูธรโพธิ์กลาง และมีการประชุมเพื่อวางแผน ในการทำงาน มีการกำกับติดตามโดยผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรโพธิ์กลาง ด้วยทุกครั้ง

สถานีตํารวจภูธรโพธิ์กลาง ได้ดําเนินการกําหนดมาตรการ/กิจกรรม ในการเตรียมความพร้อมรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrityand TransparencyAssessment: ITA) ของสถานีตํารวจภูธรโพธิ์กลาง ประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ทั้งด้านระบบงานพฤติกรรมและวัฒนธรรมของผู้ปฏิบัติงานการสื่อสารสร้างการรับรู้ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอกแยกตามตัวชี้วัด และ กําหนดแนวทางยกระดับและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 2 ด้าน ดังต่อไปนี้
1.) การพัฒนายกระดับการให้บริการ/One Stop Service เพื่ออํานวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการโดยสถานีตํารวจดําเนินการปรับปรุงพัฒนาหน่วยงาน ดังต่อไปนี้

-จุดประชาสัมพันธ์/สอบถามความคืบหน้าการดําเนินคดี

-ป้ายประชาสัมพันธ์จุดบริการ

– ป้ายพันธะสัญญา – (หมายเหตุ : ป้ายมีความสมบูรณ์ไม่ชํารุด ปรับปรุงข้อมูลให้ทันสมัยอยู่สม่ำเสมอ)

-ป้าย No Gift Policy

-ป้ายประชาสัมพันธ์ Download คู่มือการให้บริการ

                    ตั้งไว้ ณ จุดบริการประชาชน สามารถสังเกตเห็นได้ง่าย

-การจัดสิ่งอํานวยความสะดวก การให้บริการประชาชน

2. ยกระดับการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามแบบตรวจสอบการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

-การจัดทําเว็บไซต์/ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน

จัดทำเว็บไซต์เพื่อประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารต่าง เช่น การจัดซื้อจัดจ้าง ภารกิจของผู้บังคับบัญชา และการเปิดเผยข้อมูลสารธารณะตามตัวชี้วัด “การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)”

-การจัดทําข้อมูลสาธารณะตามเกณฑ์การประเมินและข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ

          จัดทำช่องทางการสื่อสารบทบาท ภารกิจของสถานีตำรวจ เพื่อให้เข้าถึงประชาชน ผู้มารับบริการมากที่สุด ดำเนินการสร้างเว็บไซต เพจ Facebook และช่องทางการประชาสัมพันธ์อื่นๆ เช่น TikTok เว็ปไซต์ เพื่อใช่ในการเผยแพร่บทบาทภารกิจของหน่วยงาน ผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้ประชาชนและผู้มาใช้บริการได้รับรู้รับทราบการปฏิบัติงานและติดตามผลการปฏิบัติงานของสถานีได้อย่างต่อเนื่องและรวดเร็ว

                    1.)Facebook : สภ.โพธิ์กลาง นครราชสีมา

2.)Facebook : ตำรวจโพธิ์กลาง นครราชสีมา

3.)Line โอเพนแชท : สภ.โพธิ์กลาง ถาม-ตอบ รับฟังความคิดเห็น

4.)TikTok : สภ.โพธิ์กลาง นครราชสีมา

– การกํากับติดตามการเผยแพร่ข้อมูลสาธารณะอย่างต่อเนื่อง

มีการรายงานผลการดำเนินการให้หัวหน้าสถานีทราบเป็นประจำทุกเดือน

          1.) เดือน เมษายน พ.ศ.2569

2.) เดือน พฤษภาคม พ.ศ.2569

3.) เดือน มิถุนายน พ.ศ.2569

– มีการประชาสัมพันธ์ในหัวข้อ O14 ประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) และการมีส่วนร่วมของหัวหน้าสถานีตำรวจ

มาตรการ/กิจกรรมที่แสดงถึงการพัฒนาการปฏิบัติงานและการให้บริการเพื่อยกระดับภาพลักษณ์ความสุจริตของสถานีตำรวจต่อสาธารณะ

          วันที่ 15 พฤษภาคม 2569 เวลา 10.00 น. พ.ต.อ.พัชรดนัย การินทร์ ผกก.สภ.โพธิ์กลาง ได้จัดกิจกรรม “อบรม เสริมสร้างการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ” ให้แก่ข้าราชตำรวจใน สภ.โพธิ์กลาง โดยมี พ.ต.อ.พัชรดนัย การินทร์ ผกก.สภ.โพธิ์กลาง เป็นผู้บรรยายให้ความรู้ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ ดังนี้

  • มีความรู้ความเข้าโจบทบาทหน้าที่ที่สำคัญในการปฏิบัติงานด้วยหลักจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ
  • ตระหนักถึงปัญหาเชิงจริยธรรมและเข้าใจหลักพฤติกรรมศาสตร์เชิงจริยธรรม จารีต ประเพณี วัฒนธรรมของคนในชาติ
  • มีความสำนึกในความถูกต้องและชอบธรธรรมในการปฏิบัติหน้าที่รับใช้ประชาชนมีจิตสาธารณะ เสียสละประโยชน์ส่วนน้อยของตน เพื่อประโยชน์ส่วนใหญ่ของบ้านเมือง
  • ยึดมั่นในสถาบันชาติ เชิดชูศาสนาและเทิดทูนพระมหากษัตริย์ภายใต้การปกครองระบอบประชาธิปไตยร่วมมือร่วมใจกันนำคุณธรรม จริยธรรมและจะจรรยาบรรณของตำรวจ ไปประพฤติปฏิบัติให้เป็นรูปธรรรมมากยิ่งขึ้น
  • ร่วมมือร่วมใจกันนำคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณของตำรวจ ไปประพฤติปฏิบัติให้เป็นรูปธรรม